日本での仕事

日本で就職する際、最も一般的に求められるのはJLPT N2レベルです。サービス業の一部の職種であれば、N3レベルでも十分とされる場合があります。金融、法律、経営などの競争の激しい職種では、N1レベルが求められます。また、多くの日本の雇用主は、JLPTの正式な資格だけでなく、実務的なコミュニケーション能力も評価の対象としています。

一部の国際企業では英語を話す人材を採用しているものの、日本の雇用主の大多数は実務レベルの日本語能力を求めています。外国人にとって、日本で長期的にキャリアを成功させる上で、語学力は最も重要な要素です。

日本語センターの卒業生は、営業、ホスピタリティ・観光、翻訳・通訳、教育（英語教育）、ITサポート、カスタマーサービスなど、多岐にわたる分野で活躍しています。トルコ、アメリカ、インドネシア、フィリピンなど、世界各国から来日した卒業生たちが、日本でキャリアを築いています。

専門職の外国人社員の初任給は、職種、勤務先、日本語能力のレベルによって異なりますが、一般的に年俸230万円から420万円程度です。営業、広報、バイリンガル、翻訳などの職種では、より高い給与が提示される傾向があります。

はい。このカリキュラムは「コミュニケーション第一」を理念としており、日本の職場で必要とされる実践的な語学力を直接的に養うことを目的としています。学生たちは、実際の会話や敬語、そして日本の職場環境を反映した状況に応じたコミュニケーションを練習します。

2026年3月の卒業生105名のうち、37名が日本で就職し、35名が日本の大学や専門学校に進学しました。つまり、卒業生の約7割が、日本語センター修了後も日本で生活を続けています。残りの卒業生は、実用レベルの日本語力を身につけて母国へ帰国しました。

2026年4月15日より、 入国管理局は、第3類および第4類の雇用主（ほとんどの中小企業および新設企業）を通じて「技術・人文知識・国際業務」ビザを申請する者に対し、翻訳・通訳やホテルのフロント業務など、主に語学力を要する職種については、CEFR B2レベルの語学力を証明することを求めています。 日本語の場合、日本語能力試験（JLPT）N2以上、またはBJTスコア400点以上が認められる証明となります。これは、新規の在留資格認定証明書の発給、日本国内からの在留資格変更、および在留資格の取得に適用されます。在学中にJLPT N2を取得すれば、この要件を直接満たすことになります。